España

El 61% de los españoles reconoce que cambia su ideología según envejece, tal y como se desprende del barómetro ‘¿Qué significa hacerse mayor?’ elaborado por ‘la Caixa’, que analiza las percepciones de los españoles en relación a las personas mayores y al envejecimiento en función de la generación a la que pertenecen.

A nivel económico, la cuantía de la pensión es la principal preocupación, ya que al 72% de los españoles le preocupa que sea suficiente para que los mayores puedan vivir a día de hoy. Y es que los principales retos sociales a los que se enfrentan hoy en día las personas mayores se centran principalmente en su bienestar. El 79% destaca la importancia de mantener una buena salud, mientras que el 76% apunta al problema de hacer frente a la soledad. Además, el 63% destaca el hecho de tener que ayudar a hijos y nietos a la vez.

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Origen: El 61% de los españoles cambia su ideología al envejecer, según un estudio

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Hablar de las residencias para personas mayores en España, es todo un gran tema, muy controversial y con realidades crueles que debieran de dar vergüenza a la humanidad. Son en extremo caras y muchas de ellas con acuse de negligencia, una realidad que tristemente no solo se ve en España, sino en otras latitudes.

Las historias de angustia económica son frecuentes en las residencias de ancianos de Madrid. Es un sentimiento que consume a muchos internos que se sienten una carga.

Pagar la residencia es un sacrificio económico que muchos familiares hacen con tal de que su ser querido tenga el mejor trato al final de sus días, a veces desembolsando cantidades por encima de sus posibilidades.

Carmen Ordóñez, una periodista de 63 años, cuenta que ella y sus hermanos buscaron una residencia excelente para su madre, Amparo, enferma de alzhéimer y párkinson. Pronto se dieron cuenta de que en un sector plagado de quejas por mala atención, solo tendrían lo que buscaban pagando un precio “cinco estrellas”.

Durante 12 años, Amparo vivió en la residencia Ballesol Príncipe de Vergara, que muestra cinco estrellas en su logotipo. Sus familiares pagaron los 4.000 euros de mensualidad por una habitación individual más el coste añadido de una cuidadora particular, unos 1.000 euros más. Ordóñez calcula que les costó medio millón de euros, que financiaron con la venta de la vivienda familiar en Madrid y otra en la sierra.

EL PAIS

 

Un estudio todavía por publicar del Sindicato de Enfermería (SATSE) concluye que en España hay 0,06 enfermeras por cada cama de residencia de mayores –privadas y públicas–, lo que se traduce en una media de 109 pacientes a cargo de cada profesional. En Madrid esa ratio trepa a 261; en Castilla y León a 225 y en Extremadura a 204.

EL DIARIO

En redes sociales han circulado una serie de denuncias en relación con malos tratos a los residentes. Ahora, hace unos días en el programa de televisión “España tiene talento” un mayor de hoy realizó un excelente performance sobre esta situación, trayendo esta problemática al mundo de la viralización en la web, algo de aplaudir.

 

Fuentes:

https://elpais.com/ccaa/2019/09/12/madrid/1568299644_606923.html

https://www.eldiario.es/sociedad/condiciones-laborales-residencias-ancianos-enfermeria_0_944206281.html

 

Los encargados de la política laboral de las 20 principales economías del mundo manifestaron su preocupación por el envejecimiento de la población y por los altos niveles de desempleo e informalidad de los jóvenes.

Afirmaron que los desafíos del futuro del trabajo no sólo tienen que ver con el impacto del avance tecnológico en el mundo laboral, sino también con el envejecimiento de la población y las mayores expectativas de vida, lo que obligará a los gobiernos a definir alternativas para que estos sigan formando parte de la fuerza laboral.

“El cambio demográfico, junto con los avances tecnológicos y la globalización están transformando el mundo del trabajo. El envejecimiento de la población está progresando en los países del G20 a diferentes ritmos, mientras que en algunos países la participación de la población joven sigue creciendo”, expresan los ministros en la declaración final de la cumbre.

La llamada “economía plateada”, detallan, presenta nuevas oportunidades laborales, como la posibilidad de ampliar la edad para la jubilación, incentivos para que los empleadores retengan a los trabajadores adultos y el impulso de políticas de atracción de talento sin discriminación por edad.

Otro cambio que implicará el envejecimiento de la población es la transformación de un modelo de educación tradicional de tres fases: educación básica, media y superior, a uno de capacitación constante que les permita a los trabajadores cambiar de posición y tipo de trabajo con más frecuencia durante su vida, principalmente a través del desarrollo de nuevas competencias.

“Reconocemos la importancia de promover una sociedad activa aun en su etapa de envejecimiento, en la cual se capacite a todos a participar en el mercado laboral sin discriminación”, expresaron.

El G20 está formado por México, Argentina, Brasil, Canadá, Estados Unidos, China, Francia, Alemania, India, Indonesia, Italia, Japón, Corea del Sur, Rusia, Arabia Saudita, Sudáfrica, Turquía, Australia, Reino Unido y la Unión Europea.

Fuente: Preocupa al G20 el envejecimiento de la fuerza laboral | El Economista