Pasos para erradicar el edaísmo

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Ayer le pregunté a un grupo de jóvenes de licenciatura ¿Qué es lo que pasa cuando una persona envejece? ¿Qué rodea al envejecimiento?…

Ellos me dijeron:

  • Pierden habilidades
  • Son más débiles
  • Pierden fuerza
  • Se les olvidan las cosas
  • Se enferman más seguido
  • Su ocupación o trabajo cambia

Yo les dije ¿Alguien me puede decir algo más positivo?

Una persona me dijo: Son jefes de familia.

Los jóvenes no podían referirse a la vejez o al proceso de envejecer con adjetivos positivos… les dije: ¿Ven esto? Esto se llama viejismo o edaísmo. Exclamaron diferentes cosas pero se sorprendieron. Continúe. Sí, eso es discriminación por edad, es como el racismo, el sexismo… estamos hechos así, siempre pensando que ser mayor es sinónimo de todo lo que me acaban de decir. Pero bueno, el primer paso es darnos cuenta de que así pensamos.

Así inició la primer clase de sostenibilidad enfocada en tratar al envejecimiento poblacional desde esta mirada. Les iré contando como nos va.

 

 

 

 

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El Desarrollo sostenible y las personas mayores

En diciembre de 2017 la Fundación Edad&Vida lanzó una Guía de buenas prácticas para la integración de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en el sector de los servicios de atención a las personas mayores.

Joaquín Borrás, presidente de Edad&Vida afirma que los servicios de atención a las personas mayores están estrechamente relacionados con el concepto de sostenibilidad y es por que, con la finalidad de conocer cómo integrar la responsabilidad social empresarial y los ODS en las empresas, es que se generó esta guía de buenas prácticas.

Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas

Objetivo 1: Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo.

Objetivo 2: Poner finn al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible.

Objetivo 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades

Objetivo 4: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos.

Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.

Objetivo 6: Garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y el saneamiento para todos

Objetivo 7: Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos.

Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.

Objetivo 9: Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación.

Objetivo 10: Reducir la desigualdad en y entre los países.

Objetivo 11: Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.

Objetivo 12: Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.

Objetivo 13: Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.

Objetivo 14: Conservar y utilizar en forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible.

Objetivo 15: Gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la deserti cación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad.

Objetivo 16: Promover sociedades justas, pací cas e inclusivas.

Objetivo 17: Revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible.

Estos 17 objetivos son los que, en ésta guía buscan vincularse con la responsabilidad social de las empresas, específicamente en el ámbito relacionado con las personas mayores.